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心理咨询师
1、证书价值
证书名称:心理咨询师
颁证机构:人力资源和社会保障部
心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人,是健康管家职业之一,主要解决人们心理健康问题
2、证书样本
3、报考条件
三级心理咨询师(满足其中一条即可)
(1)大三学生(心理学、教育学、医学专业)
(2)具有其他专业本科以上学历,无工作要求
(3)具有心理学、教育学、医学专业大专学历,无工作要求
二级心理咨询师(满足其中一条即可)
(1)具有心理学、教育学、医学专业硕士学位
(2)取得心理咨询师三级证书,工作满3年
(3)具有心理学、教育学、医学中级职称,工作满3年
4、课程大纲
(1)基础第一章:基础心理学
内容:基础心理学是以正常成人的心理现象为研究对象,总结心理活动最普遍、最一般的规律,主要分为四个方面:认知;情绪、情感和意志;需要和动机;能力和人格。
学习的作用:通过学习基础心理学,让我们从医学和心理学专业的角度认识到人们情绪和情感产生的根源,有助于帮助管理者、教育从业者更好的控制个人的情绪,在员工或学生甚至学生家长遇到问题情绪激动时能有效的解决问题;帮助管理者、教育从业者通过消费者或学生,深层次发现消费者或学生的消费取向或学习兴趣;有助于帮助心理咨询从业者对患者的表现作出正确的诊断;有助于教育工作者培养学生高尚的人格;有助于个人在家庭中控制自己的情绪,维护温馨、和谐的家庭氛围;
(2)基础第二章:社会心理学
内容:社会心理学的研究范围与主要流派;社会化与自我概念;社会知觉与归因;社会动机与社交情绪;态度形成与态度转变;沟通与人际关系;社会影响;爱情、婚姻与家庭;
学习的作用:
①从职业角度讲,有助于企业员工提高沟通技巧,善于把控谈话过程,主导谈话过程,有助于化解客户矛盾;可以帮助管理者提高领导能力力和个人影响力,能帮助管理者发现员工的短板,实现有效沟通;
②从家庭角度讲,有助于帮助个人学会在家庭中换位思考,有助于提高夫妻关系和亲子关系,提高家庭幸福指数;
(3)基础第三章:发展心理学
内容:婴儿期的心理发展;童年期的心理发展;青春发育期的心理发展;青年期的心理发展;中年期的心理发展;老年期的心理发展。
学习的作用:
①从职业角度讲,有助于教育工作者、心理咨询从业者站在专业的角度,透析孩子每一阶段成长的心理变化,以便做出正确并且科学的反应(包括肢体的表现、面部表情的表现、语言的表现、行为的表现),能及时发现孩子成长中存在的问题;有助于教育从业者站在更加专业、科学的角度有效化解因孩子的问题而引起的家长和学校之间的矛盾;有助于社会培训机构尤其是中小学培训机构从业者更加准确的探究家长的需求和消费关注点,以便更快速、有效地取得孩子和家长的信赖;
②从家庭角度讲,现在的孩子面对的是一个无限信息化的新环境,孩子的发展是多方向多角度的,作为家长也很难预知孩子的发展方向。学习发展心理学有助于家长避免在孩子的发展和个人传统思维相矛盾时作出不利于孩子的反应(包括肢体的表现、面部表情的表现、语言的表现、行为的表现),有助于保障孩子健康、快乐的成长;
(4)基础第四章:变态心理学与健康心理学
内容:心理正常与心理异常;常见心理异常的症状;常见精神障碍;心理健康与心理不健康;心理不健康状态的分类;关于健康心理学;压力与健康。
(5)基础第五章:心理测量学
内容:主要讲述心理测量用到的心理测量技术与理论,测压编制的一般程序与使用。
学习的作用:心理测量学是利用科学的数量表格,有效的将心理的变化用数字表达出来,让人们更加直观的了解一个人的心理状态。有助于为需要心理帮助的个体提供正确的、科学的解决方案。
(6)基础第六章:咨询心理学知识
内容:心理咨询的对象、任务、分类和一般程序;不同年龄阶段的心理咨询;婚恋、家庭心理咨询;性心理咨询。
(7)技能第一章:心理诊断技能
(8)技能第二章:心理咨询技能
(9)技能第三章:心理测验技能
提示:第(7)、(8)、(9)三章技能,三级内容主要支持企业管理者、HR从业者、教育工作者及个人家庭生活。教育部要求所有中小学班主任、教导主任以及高等院校辅导员、团委工作人员必须具备三级心理咨询师资质;
二级内容主要支持心理诊所、心理健康中心、医院神经科医生从事专业心理治疗,个人开设心理诊所必须具备二级心理咨询师资质。
5、班型资费
①网络高效班:大型触屏全景动态高清录制网课+全省独一无二智能答题系统
②网络跨级班:针对没有参加三级,直接报考二级的学员,最低的费用享受两个级别课程
③网络保过班:网络高效班课程和服务+独家保过课程+智能答题系统
④网络跨级保过班:网络跨级班课程+网络保过班课程+智能答题系统
⑤面授保障班:六大模块经典面授+网络高效班+智能答题系统,终身免费重修
⑥面授跨级班:针对没有参加三级,直接报考二级的学员,终身免费重修
⑦面授保过班:面授保障班课程和服务+独家保过课程,常年循环开课,终身免费重修
⑧面授跨级保过班:面授跨级班课程和服务+面授保过班课程和服务
资格考试
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统世学校始创于2005年,从事人力资源管理师培训10余年,始终坚持品牌先行、人才支撑的发展原则,在咨询、教学、服务全方位严格律己、精益求精。从报名咨询、班型量身定制、理论与实践培训、论文指导、考试报名提供一揽子服务,年培训学员人数一万多人,是国内专业的HR培训机构。
统世学校坚持依靠学员口碑相传创造**之道,无论是市场开拓、教学、考试还是后续服务,始终实事求是,以负责任的态度和感恩的心对待每一位学员或企业客户。自办学以来,涌现出一大批“回头客”。带着新老客户对统世的厚爱和更高的期待,统世全体同仁为职业培训事业孜孜不倦。近年来,不仅横向扩张高层次的培训项目,更在每一个培训项目上纵深钻研创新模式、提高质量,让统世成为客户、员工、讲师、股东以及合作伙伴多方共赢的优质平台。
合法:统世学校是人社局正式批准的新职业认证培训学校,可官方查询,100%当地报名当地考试;
可信:统世学校自2005年成立以来已跨越11年,社会口碑良好;
规范:统世学校员工脚踏实地,对学员实事求是,不做虚假宣传;
实力:统世学校目前已有四所实体校区,8个教学中心,山东省规模*大;
坦诚:统世员工坚持没有*好只有更好、有缺点改正无缺点自勉的服务理念,无论任何问题,我们都会采取积极地态度面对;
舒适:教学基地温馨舒适,冬有地暖,夏有中央空调,课间休息时,赏鱼、品茶,悠闲自得;
便利:统世学校拥有自己的多媒体教室,办公、报名、教学一体化;
师资:统世学校采取排他性专属讲师聘任制度,拥有自己独立的高水平讲师队伍,应考拿证、实践应用二者兼得;
人力资源讲师全部都是拥有丰富理论的实战专家授课,既不要夸夸其谈的纸上谈兵庸才,也不要身经百战无一理论的经验主义老古董;
价优:统世学校提供同行业*好教学和服务水平,而执行中下偏低的价格政策,口碑相传、规模取胜;
统世学校拥有自主开发的国内先进的网上学习平台,可以进行【课后练习、模拟练习、智能组卷答题、错题练习】,并能自由和学员沟通交流、分享经验;
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