潍坊培训 潍坊培训机构 潍坊统世职业培训学校

<二级跨级保障班>潍坊统世职业培训学校

小学作文课程

开课日期:随到随学

培训周期:电询

培训学校: 潍坊统世职业培训学校 金牌伙伴

授课地点:

咨询电话: 13356882735

神马价: 电询

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    企业培训师

    1、证书价值

    1、职业名称:企业培训师

    2、职业定义:指获得国家职业资格证书,根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。

    3、适用人群:企业人力资源(教育、劳资)中高层管理人员、企业专兼职教师、成人(职业)院校领导及教师、管理咨询业从业人员、有志于成为培训师的人员。

    4、价值:  是劳动者求职、任职、择业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件,是在全国范围内通用的国家证书。

    2、证书样本

    3、报考条件

    三级企业培训师(满足其中一条即可)

    (1)具有本科学历,一年工作经验

    (2)具有大专学历,工作满3年

    (3)本科大三(本专业或相关专业)


    二级企业培训师(满足其中一条即可)

    (1)取得硕士学位,工作满3年,

    (2)具有大学本科学历,工作满5年


    (3)取得助理企业培训师证书,工作满4年 

    一级企业培训师(满足其中一条即可)

    (1)取得博士学位,工作满4年

    (2)取得硕士学位,并取得二级证书,工作满3年

    (3)具有大学本科学历,并取得二级证书,工作满4年

    4、课程大纲

    1)岗位职务描述

    (2)人员素质测评

    (3)培训项目开发

    (4)培训课程开发

    (5)培训教材开发

    (6)企业培训教学工作

    (7)培训评估工作

    (8)培训质量管理体系建设

    (9)培训指导工作

    5、班型资费

    ①网络高效班:全景动态高清录制网课 全省独一无二智能答题系统

    ②网络跨级班:直接跨级别报考高级别课程最低费用享受两个级别课程服务+智能答题系统

    其它课程

    资格考试

    人力资源管理师培训

    心理咨询师培训

    公共营养师培训

    理财规划师培训

    企业培训师培训

    会计从业资格

    远程教育

    学校介绍

    统世学校始创于2005年,从事人力资源管理师培训10余年,始终坚持品牌先行、人才支撑的发展原则,在咨询、教学、服务全方位严格律己、精益求精。从报名咨询、班型量身定制、理论与实践培训、论文指导、考试报名提供一揽子服务,年培训学员人数一万多人,是国内专业的HR培训机构。

    统世学校坚持依靠学员口碑相传创造**之道,无论是市场开拓、教学、考试还是后续服务,始终实事求是,以负责任的态度和感恩的心对待每一位学员或企业客户。自办学以来,涌现出一大批“回头客”。带着新老客户对统世的厚爱和更高的期待,统世全体同仁为职业培训事业孜孜不倦。近年来,不仅横向扩张高层次的培训项目,更在每一个培训项目上纵深钻研创新模式、提高质量,让统世成为客户、员工、讲师、股东以及合作伙伴多方共赢的优质平台。

    合法:统世学校是人社局正式批准的新职业认证培训学校,可官方查询,100%当地报名当地考试;

    可信:统世学校自2005年成立以来已跨越11年,社会口碑良好;

    规范:统世学校员工脚踏实地,对学员实事求是,不做虚假宣传;

    实力:统世学校目前已有四所实体校区,8个教学中心,山东省规模*大;

    坦诚:统世员工坚持没有*好只有更好、有缺点改正无缺点自勉的服务理念,无论任何问题,我们都会采取积极地态度面对;

    舒适:教学基地温馨舒适,冬有地暖,夏有中央空调,课间休息时,赏鱼、品茶,悠闲自得;

    便利:统世学校拥有自己的多媒体教室,办公、报名、教学一体化;

    师资:统世学校采取排他性专属讲师聘任制度,拥有自己独立的高水平讲师队伍,应考拿证、实践应用二者兼得;

    人力资源讲师全部都是拥有丰富理论的实战专家授课,既不要夸夸其谈的纸上谈兵庸才,也不要身经百战无一理论的经验主义老古董;

    价优:统世学校提供同行业*好教学和服务水平,而执行中下偏低的价格政策,口碑相传、规模取胜;

    统世学校拥有自主开发的国内先进的网上学习平台,可以进行【课后练习、模拟练习、智能组卷答题、错题练习】,并能自由和学员沟通交流、分享经验;

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    潍坊统世职业培训学校
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    • 咨询电话: 13356882735
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